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Ventajas de la fuerza de trabajo remota para las agencias de marketing digital en 2021

Ventajas De La Fuerza De Trabajo Remota Para Las Agencias De Marketing Digital En 2021

Contenido:

Las personas son el principal activo de cualquier empresa moderna. Pero es especialmente cierto para las agencias de marketing digital. Porque ellos, a todos los efectos, no tienen otros activos. Esa es la razón por la que las agencias de marketing digital a menudo utilizan las ventajas del trabajo remoto.

El éxito de una empresa que trabaja en esta industria depende completamente de atraer especialistas de primer nivel en sus campos. Es por esto que todo lo que influye en las políticas de dotación de personal es de suma importancia para este tipo de empresas.

El éxito de una empresa que trabaja en esta industria depende completamente de atraer especialistas de primer nivel en sus campos. Es por esto que todo lo que influye en las políticas de dotación de personal es de suma importancia para este tipo de empresas.

¿Cuáles son las principales ventajas del teletrabajo para las agencias digitales?

Según los hallazgos recientes, la mayoría de las empresas de este sector están rápidamente aumentar el protagonismo de los empleados remotos en su fuerza laboral, con 1 de cada 5 yendo completamente virtual. En este artículo, discutiremos por qué es así y por qué debería considerar unirse a empresas con la fuerza laboral remota.

1. El trabajo remoto aumenta la productividad

Según la creencia popular, trabajar en la oficina impone disciplina y hace que las personas sean más productivas de lo que son cuando nadie está mirando. Aunque para algunos pueda ser cierto, en realidad las cosas son bastante diferentes. Tanto las empresas como los empleados están de acuerdo en que los principales detractores del trabajo suficiente están asociados precisamente con el trabajo en la oficina.

Colegas ruidosos, interrupciones constantes de compañeros de trabajo visitantes, tiempo dedicado a charlas ociosas, reuniones y similares son cosas que solo suceden en el entorno de la oficina. Además, son catastróficos para la productividad. Entonces, una de las principales ventajas del trabajo remoto es el aumento de la productividad.


2. Tienes acceso a lo mejor de lo mejor

La belleza del negocio de marketing digital es que nada lo limita en términos de ubicación. La mayoría de sus clientes no provienen de la misma localidad que ellos. Puede colocar su oficina en algún lugar donde pueda ahorrar en alquiler y otros gastos.

Pero esto también significa que puede verse severamente limitado por la falta de talento local. Incluso si hay especialistas relevantes en su vecindad, es poco probable que sean los mejores en su campo.

Sin embargo, si busca candidatos en una plataforma como linterna, puede seleccionar a los mejores expertos sin importar dónde vivan. Tampoco afectará realmente la calidad de su rendimiento.


3. Te ahorra dinero

Tener empleados en tu oficina es costoso. Cada empleado adicional en la oficina significa que necesita un lugar más grande para alquilar y gastar más en administración, servicios públicos y equipos para su uso.

Al tener trabajadores remotos, ahorra en todos estos costos y estos ahorros se acumulan. Lo que ahorre, puede usarlo para otros fines o agregarlo al salario de los empleados en cuestión, mejorando su motivación y aumentando sus posibilidades de obtener el mejor talento.

Alternativamente, las encuestas muestran que El 37 por ciento de los millennials están dispuestos a aceptar un recorte salarial si eso significa horarios de trabajo flexibles. Por lo tanto, puede servir como otra fuente de ahorro.


4. Hace que tus empleados sean más felices

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Numerosos estudios demuestran que los trabajadores remotos son, en promedio, más felices que sus contrapartes de 9 a 5. Es así por una variedad de razones. Pueden elegir cuándo y dónde trabajar y sentirse más cómodos en sus entornos domésticos. Están menos distraídos, no tienen que preocuparse por sus familias, no pierden el tiempo desplazándose y así sucesivamente.

Naturalmente, los empleados más felices son más eficientes, productivos y creativos, lo que a su vez conduce a clientes más satisfechos.


5. Hace que los empleados estén más comprometidos

Para muchos, la idea de que el trabajo remoto se asocie con un mayor compromiso provoca disonancia cognitiva. De hecho, no hay nada contrario a la intuición al respecto.

Los empleados que trabajan de forma remota sienten que la empresa se preocupa por su bienestar. Tienen que administrar su propio tiempo y productividad. Además, se sienten menos como engranajes intercambiables en una máquina y más como socios.

Sus interacciones con los colegas se limitan a los temas que realmente importan en lugar de pasar una cantidad excesiva de tiempo socializando ociosamente. En otras palabras, se sienten más cerca de la empresa y su misión que cuando simplemente realizan tareas en la oficina.


6. La flexibilidad mejora la calidad

Los trabajadores remotos eligen por sí mismos cuándo y dónde trabajar. Algunos lo hacen porque les permite hacer el trabajo de unos pocos días en un solo día y liberar tiempo para otras actividades. Otros prefieren trabajar los 7 días de la semana pero con horarios más cortos. Aun así, a otros les gusta trabajar en horarios no convencionales (por ejemplo, son más productivos por la noche).

Algunos se sienten atraídos por la posibilidad de tener horarios fluctuantes, es decir, trabajar más cuando están en su mejor momento y tomárselo con calma cuando surgen factores negativos. Si hacen su trabajo, no tiene que preocuparse por cuándo y cómo lo hacen. . Y si pueden ser flexibles al respecto, puede estar seguro de que siempre funcionarán cuando su eficiencia y creatividad estén al máximo.


El trabajo remoto no solo es aceptable para las agencias de marketing digital. A menudo parece como si la industria se hubiera creado pensando en ello. Por supuesto, existen algunos desafíos asociados con la administración remota de una agencia digital (supervisión de empleados, búsqueda de personas adecuadas para el trabajo, comunicación efectiva), pero si logra superarlos, las ventajas del trabajo remoto son realmente sustanciales.