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Cómo las pymes han llegado a la cima después de navegar la pandemia

Cómo Las Pymes Han Llegado A La Cima Después De Navegar La Pandemia

Contenido:

Todas las empresas han tenido que adaptarse de alguna manera durante la pandemia. Esto ha sido fácil para algunos pero difícil para otros.

Sorprendentemente, los informes muestran que las pymes y las pequeñas empresas han sido las más exitosas en navegar estos tiempos cambiantes y desafiantes. El pensamiento rápido y estratégico ha sido clave para su supervivencia.

Entonces, ¿qué ha cambiado este último año?

Aumento de las ventas en línea

Hemos visto a muchos minoristas hacer el movimiento en línea. Con la pérdida de afluencia debido a los cierres y el distanciamiento social, cambiar su modelo comercial para incluir compras en línea ha significado que han podido continuar comerciando durante el confinamiento y, en algunos casos, han superado sus objetivos de ingresos. Algunas han sido empresas que normalmente solo se habrían beneficiado de las ventas locales, pero ahora sienten el beneficio de poder vender sus productos a clientes ubicados en todo el país, incluso a nivel mundial.

Debemos señalar que no ha estado exenta de costos. Los minoristas han tenido que implementar disposiciones para las compras en línea, en algunos casos desde cero, pero afortunadamente los ingresos adicionales han cubierto con creces la inversión.

Trabajo remoto

Otro cambio que hemos visto es el paso al trabajo remoto. Esto ha cambiado las reglas del juego para algunas empresas que han visto reducciones en los gastos generales, en particular, los costos de oficina y los gastos de viaje. Ha habido aumentos en la eficiencia para algunos, ya que se han eliminado los tiempos de viaje y las distracciones de la oficina.

Los empleados se han beneficiado de la flexibilidad de trabajar desde casa. Esto no significa necesariamente que en el futuro las empresas serán 100% remotas, parecería que una nueva forma híbrida de trabajar será más comúnmente visto; Brindar a los empleados la oportunidad de elegir si trabajar desde casa o regresar a la oficina, o tener un enfoque flexible para dividir su semana entre los dos.

Este cambio ha sido más fácil de navegar para las pequeñas empresas en gran parte debido a que están en condiciones de instalar a sus empleados rápidamente en casa con muy pocos costos adjuntos.

Por supuesto, hay sectores a los que les resultaría imposible establecerse de forma remota, pero aun así han logrado implementar prácticas de trabajo seguras y medidas de distanciamiento social para garantizar que sus empleados permanezcan seguros mientras ingresan al trabajo.

Bienestar

Ha habido un cambio real en las empresas que se centran en el bienestar de sus empleados. La pandemia ha afectado a las personas de diferentes maneras, algunas se han adaptado bien a la nueva forma de trabajar mientras que otras han luchado sin el aspecto social de estar en la oficina.

Las pymes han podido crear iniciativas de bienestar para ayudar a sus empleados en lo que ha sido un momento difícil para la mayoría de nosotros. Estamos agradecidos de poder trabajar para empleadores que se preocupan por nuestro bienestar tanto en el trabajo como fuera del trabajo.

software en la nube

Junto con el paso al trabajo remoto, ha habido un aumento en el uso de software en la nube, particularmente en sistemas de reuniones virtuales como Zoom.

También ha habido un aumento en los sistemas de contabilidad basados ​​en la nube que permiten el acceso a las cuentas de gestión y el control financiero desde cualquier lugar. Esto ha impulsado la eficiencia en la producción de informes oportunos e informativos que han ayudado a las empresas a detectar tendencias o inquietudes y actuar en consecuencia.

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Advertencia ambiental

Durante la pandemia ha habido un gran enfoque en los desafíos ambientales que enfrentamos hoy. Esto ha visto a muchas personas hacer un movimiento hacia la compra de empresas locales más. Hemos visto florecer a las empresas locales durante el último año, y muchas han apoyado a sus comunidades locales.

No es solo el público el que está siendo más consciente sobre el medio ambiente, muchas empresas ahora buscan reducir su huella de carbono y evaluar sus cadenas de suministro, buscando hacerlas más sostenibles y cambiando a proveedores locales cuando sea posible.

Las empresas deben asegurarse de que este sea un enfoque en el futuro a medida que más empresas toman la iniciativa de ser más conscientes de la sostenibilidad y el medio ambiente.

Gestión del talento

Muchas empresas han visto un aumento en la rotación de personal a medida que empezamos a salir del otro lado de la pandemia. Dado que muchas empresas se han conformado con el trabajo remoto o una forma híbrida de trabajar, esto ha abierto el grupo de talentos en todo el país para las empresas, ahora la ubicación es irrelevante para muchos sectores.

Estar en condiciones de moverse rápido en lo que respecta a la contratación ha sido clave para las empresas que gestionan la contratación y el talento durante el último año. Esperamos que este sea un desafío continuo para las empresas en 2021. El enfoque debe estar en cómo va a retener su talento existente.

Pensamientos concluyentes

La capacidad de actuar rápido y tomar decisiones rápidas en este entorno cambiante ha sido fundamental para la supervivencia de las PYME. Su naturaleza ágil les ha dado muchas más posibilidades de adaptarse que las empresas más grandes que inevitablemente tendrán estructuras de gestión más complejas y, por lo tanto, una toma de decisiones más lenta.